Compromissos
Liderar pelo Exemplo
A Sonepar é comprometida com os mais altos padrões éticos, sociais, e ambientais. Procuramos ser uma empresa de cidadania responsável em todos os países onde operamos. Damos o nosso melhor desempenho - e fazemos o que é correto, tornando integridade e ética os valores centrais fundamentais em todas as nossas ações.
“Desde a sua fundação em 1969, a Sonepar cumpre com um conjunto de regras éticas e boa governação, valores personificados e transmitidos no tempo pelo nosso fundador, e que serão sempre uma prioridade para o Grupo”
Marie-Christine Coisne-Roquette,
Presidente do Conselho de Administração da Sonepar,
como representante da Colam Entreprendre
“Compliance é responsabilidade de todos na Sonepar – todos os dias e em tudo o que fazemos.”
Philippe Delpech,
Presidente Sonepar,
em representação de Colam Entreprendre
Compliance e Integridade
Obedecer aos requisitos legais e regulamentais é um desafio que cumprimos em todos os países onde operamos.
O Código de Conduta de Grupo define os principais príncipios e regras de boa conduta que todos os associados, e fornecedores, se devem diáriamente na condução dos seus negócios.
Contudo, não só estamos à altura deste desafio mas vamos para além dele, compliance e integridade são para nós valores diários centrais, reconhecidos por todos os nossos associados.
Isto, e as Políticas e Procedimentos relacionados, formam parte de um extenso programa de Compliance do Grupo. Também incluídas, estão campanhas educacionais e informativas, mapeamento de risco, whistleblowing, seguimento e registo documental legal, avaliações, e auditorias.
Diversidade e Inclusão
Diversidade são todas as dimensões que nos tornam diferentes e únicos. Inclusão é a prática de assegurar que pessoas de todas as origens têm igualdade de acesso a oportunidades e recursos.
Todos temos uma história de diversidade para contar e é por isso que a Sonepar acredita na criação de um ambiente de trabalho onde todas e todos se sintam seguros, com sensação de pertença, e liberdade de expressão. Diversidade e Inclusão (D&I) são peças centrais de foco do nosso plano de impacto Global.
Sustentabilidade
Na Sonepar, podemos ajudar a acelarar estas mudanças. O nosso negócio está no epicentro do ecosistema elétrico, e controlamos o nosso destino – a nossa familía de acionistas apoia firmemente a Sonepar a estar à altura e desempenhar o seu papel na transição energética.
Como resultado, podemos actuar com confiança e decisivamente.
Pretendemos driar um efeito com repercussões – onde as ações de sustentabilidade que tomamos se multipliquem e propaguem, resultando num impacto cada vez maior no mundo. Os nossos príncipios orientadores são para com:
• Incorporar a estratégia de sustentabilidade no seio da nossa estratégia corporativa
• Alinhar esforços para com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas
• Foco na mudança comportamental, bem como, atingir as metas
Direitos Humanos
A Sonepar é comprometida em proporcionar um ambiente de trabalho que garanta que todos os colaboradores sejam tratados de forma justa, igualitária e decente, além de ser socialmente responsável. Assim, para detalhar ainda mais os seus compromissos, o Grupo elaborou a sua primeira Política de Direitos Humanos, que convidamos a ler.
Responsabilidade Social
Leia o nosso Relatório Corporativo de Responsabilidade Social baseado na estratégia a longo prazo do Grupo Sonepar.
Código de Conduta
O Código de Conduta do Grupo é um documento de referência para a conformidade e integridade global dentro da Sonepar. Quando enfrentamos decisões difíceis durante o curso do nosso trabalho, a ética, a conformidade e a integridade mantêm-se nossas maiores prioridades e nós pedimos o mesmo daqueles que estão ao nosso redor.
Código de Conduta Fornecedores
A Sonepar utiliza procedimentos e ferramentas específicas para avaliar a integridade de cada um de nossos parceiros, a fim de garantir um alto padrão ético, condizente com os valores do Grupo.
Minerais de Conflito
A Sonepar está altamente empenhada na responsabilidade de fornecimento, como importante parte da sua estratégia de CSR. Fazemos o nosso melhor para assegurar que os nossos fornecedores de produtos e componentes não contribuam com impacto negativo nos direitos humanos.