Conformidade e Integridade

A Integridade é uma das premissas da empresa na sua forma de realizar os negócios e vai muito além de simplesmente cumprir as normas e os requisitos legais de cada país em que opera. 

Para isso, a Sonepar implementou um robusto programa global de Conformidade, que visa estabelecer os padrões do Grupo, disseminar a consciência sobre o tema, ensinar e fazer interagir tanto o público interno quanto o externo.

A Sonepar foi, inclusive, a primeira empresa francesa oficialmente declarada em conformidade com todos os requisitos do Artigo 17 da lei anticorrupção Sapin II de França, proferida pelo Comité de Execução da Agência Anticorrupção Francesa (Agence Française Anticorruption - AFA).

O Grupo conta com um Código de Conduta interno, que deve ser seguido por todos os seus colaboradores, além de um Código de Conduta externo, voltado aos seus fornecedores e um confidencial e sigiloso canal de denúncia de irregularidades. Todos os documentos e acessos estão disponíveis nos sites e intranets e estabelecem as diretrizes que guiam as relações de trabalho entre todas as partes envolvidas. Seguimos as leis e regulamentações locais nos países onde atuamos e, por sermos um grupo francês, respeitamos a Sapin II, que é uma das leis mais exigentes do mundo em termos de Compliance e anticorrupção.

O nosso programa global de Compliance contribui diretamente para homogeneizar as condutas e deixar muito claro o comportamento ético esperado entre todos na Sonepar e de todos os que se relacionam com a empresa. 

A Sonepar promove e disponibiliza uma série de Políticas e Procedimentos que compõem o programa de conformidade do Grupo, pertencente ao Código de Conduta Sonepar. Evoluímos constantemente para atender à crescente complexidade das leis e regulamentações nos países em que operamos. Promovemos campanhas educativas e informativas, mapeamento de riscos, relatórios, denúncias, avaliações e auditorias.

Para associados, reportar directamente às chefias, quaiquer assuntos que levantem preocupações é a primeira opção. Podem também contactar a sede principal da Sonepar, o departamento local de Recursos Humanos, ou o Conselho Geral do Grupo em :

groupcompliance(at)sonepar.com

Um sistema de denúncias externo e confidencial está também disponivel para terceiros e associados directos que queiram fazer uma denúncia sem interagir directamente com pessoas na Sonepar.